Un certificado de inhabilidad laboral sirve para registrar o identificar si una persona está o no capacitada para trabajar con menores de edad.
Por supuesto, es requisito obligatorio para trabajar en escuelas, liceos, maternales, guarderías, en actividades de pediatría y todo lo relacionado a acciones con infantes. La idea es proteger a los más pequeños garantizando que solamente adultos capacitados los atiendan.
Certificado de inhabilidad para trabajar con niños
Este se emplea para cuidar de la población infantil. Básicamente, se trata de un censo. En este registro aparecen personas que han cometido actos ilícitos, sobre todo de connotación sexual o abuso infantil. Asimismo, que hayan cometido actos de violencia familiar.
La legislación chilena prohíbe que personas sin cualidades morales, o con experiencias negativas en el trato con menores de edad, trabajen con niños. En este sentido, se registran los ciudadanos que hayan tenido alguno de estos problemas con la justicia:
- Que hayan cometido actos de abuso sexual, bien sea contra infantes o cualquier persona.
- Que hayan sido descubiertos en posesión de pornografía (no necesariamente pornografía infantil).
- Personas que hayan maltratado a niños. Por ejemplo, padres que han cometido actos de violencia contra sus hijos. Asimismo, maestros que hubiesen hecho actos de violencia física, verbal o psicológica contra menores.
- Personas que hayan sido evaluadas como peligrosas en un análisis psicológico avalado por el Estado.
- Quienes hayan expresado palabras o locuciones irrespetuosas contra menores de edad de manera pública.
- Se indica quienes han cometido el delito de sustracción de menores. Por ejemplo, en caso de divorcio, los padres que se han llevado a los hijos sin los previos acuerdos.
- También quienes abusan de los niños para ponerlos a trabajar o tratar de beneficiarse de los menores de edad. Se trata de un registro en el cual aparecen los ciudadanos que hubiesen cometido cualquier delito en el cual estuviesen involucrados menores de 14 años.
- Aquel que haya cometido un delito de asesinato no podrá trabajar con menores.
- La intimidación contra niños también es vetada en estos casos. Por ejemplo, quienes hayan usado medios para asustar o hacer que los niños se inhiban causándoles algún tipo de trauma.
- Quienes hayan cometido actos impúdicos de manera notoria, los cuales pueden ser divulgados de diversas maneras (Internet, noticias, etc.).
Hay que indicar que, inicialmente, este registro se apunta en la Ley N° 20.594.
Esta normativa establece inhabilidades contra quienes han cometido delitos sexuales para trabajar contra menores. Sin embargo, se ha vuelto un registro más amplio y señala otros criterios adicionales.
¿Quiénes deben constatar este certificado?
Toda persona que desee trabajar en instituciones donde hay menores de edad deben presentarlo.
Igualmente, sucede que la ley se ha vuelto muy estricta en este tema. Ocurre que desde el 2012 el gobierno de Chile ha puesto este registro en línea para ser consultado.
Por lo antes dicho, se exige que las escuelas, liceos, guarderías, los establecimientos de servicios pediátricos, (así como todos lo relacionado al trabajo con niños), deben revisar este registro. ¿La razón? Se penaliza contratar personas inhabilitadas para el trato con menores de edad.
¿Quiénes están obligados a comprobar el registro de estos certificados?
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- Por ejemplo, en el caso de escuelas y liceos, la verificación del certificado es para todos los trabajadores de estos planteles. No solo incluye a los profesores y docentes, también a los empleados secretariales.
- Igualmente se debe verificar el registro de las personas encargadas de la limpieza de una escuela. Asimismo, los vigilantes y demás empleados que estén cerca de los menores de edad.
- Un caso especial son los trabajos puntuales donde hay menores de edad. Por ejemplo, en filmaciones de cine o TV donde hay niños.
- En estos casos, los trabajadores que trabajan en el sitio deben pasar por el necesario filtro de este certificado.
Lo anterior también se aplica en las academias de modelaje para niñas y adolescentes. Igualmente, en academias deportivas. - Por ejemplo, los entrenadores de fútbol o artes marciales donde hay niños deben poseer la debida solvencia de este certificado.
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¿Cómo obtener el certificado de inhabilidad laboral?
Esta información puede obtenerse las 24 horas, ya que es un formulario abierto en la web. Igualmente, es factible obtenerlo en las oficinas del Servicio de Registro Civil e Identificación a lo largo de todo Chile.
Si quieres ver la situación de una persona en particular, únicamente debes seguir los siguientes pasos:
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- Ve al formulario de consulta de inhabilidades para trabajar con menores de edad (Enlace más abajo).
- Completar los campos solicitados, como RUT y nombres y apellidos.
- Completa el “Captcha” (test de Turing público y automático para distinguir a los ordenadores de los humanos) y después “enviar”.
(Tendrás que llenar la información tanto del solicitante como del consultado).
Nota: El ingreso de datos falsos será sancionado con una multa de 2 a 10 UTM.
Por otro lado, este certificado lo pueden consultar ciertas instituciones. Ejemplo, toda escuela debe supervisar a quienes entran a trabajar a sus instalaciones. Verificar su planta de trabajo en los datos de este registro.
Descargar certificado de inhabilidad con clave única
Si te has preguntado si es posible descargar este certificado de inhabilidad para trabajar con menores, usando tu clave única, lamentablemente aún NO se ha implementado esta opción por parte del registro civil.
Puedes solicitar este certificado en el siguiente link
Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad
¿Cuál es el costo del Certificado de inhabilidad para trabajar con menores de edad?
Este Certificado no tiene costo y se puede realizar online siguiendo los pasos antes mencionados.